Полезное

Прочтите наши статьи и полезную информацию

HR

Оцените свои навыки в сравнении с необходимыми навыками.

При проведении анализа навыков персонала или кандидата на работу, какое значение могут иметь несколько слов. Вот обсуждение, в котором мы часто участвуем. В чем разница между этими двумя вопросами …

Дальше »
HR

Опыт сотрудников. Гораздо больше, чем пинг-понг и бесплатный кофе!

Недавно я прочитал несколько статей о том, как ведущие организации в сфере ИТ обращаются к опыту сотрудников (EX). Одна из статьей, которая особенно заинтриговал меня, обрисовала в общих чертах очень

Дальше »
HR

Опыт сотрудников (EX) привлекает заслуженное внимание

Довольно известному бизнесмену, чей бренд Virgin распространяется по всему миру, приписывают эту цитату: «Клиенты не на первом месте. Сотрудники на первом месте. Если вы заботитесь о своих сотрудниках, они позаботятся

Дальше »
HR

Привлекайте, развивайте и сохраняйте свои лучшие технические таланты

Я провожу большую часть своего времени, работая со специалистами по цифровым технологиям, ИТ, кибербезопасности и другими специалистами, специализирующимися на технологиях, их менеджерами и их представителями по персоналу. Многие опасаются потерять

Дальше »
HR

Навыки для цифровой трансформации?

92% компаний проводят цифровую трансформацию. В исследовании «Приоритеты ИТ в Великобритании и Ирландии на 2019 год», опубликованном TechTarget, было выявлено, что 92% компаний принимают форму цифровой трансформации. Обладает ли ваша

Дальше »
Strategy

Стратегии и истории о призраках

Когда мы говорим, что кто-то «предвзят», мы часто имеем в виду, что его позиция демонстрирует, что мы знаем его точку зрения по какому-то вопросу (и обычно мы с ней не

Дальше »
ITIL

Не верьте этим 6 мифам об управлении услугами

Я уже говорил, что у управления услугами плохая репутация. Но эта плохая репутация в некоторой степени заслужена, потому что управление услугами в прошлом провалило многие компании. Я слышал от многих

Дальше »
Digital Transformation

Финансируйте услуги, а не проекты

Компании требуют от своих ИТ-организаций большей скорости, гибкости и оперативности. Работа, которую выполняет ИТ-отдел, должна предоставлять бизнесу средства для быстрой реализации ценности. Что это значит для ИТ? Рой Аткинсон хорошо

Дальше »

Хотите улучшить свой бизнес?

Напишите нам и оставайтесь на связи

Shopping Cart
ru_RUРусский

Мы здесь, чтобы Вам помочь

Оставьте нам заявку и наши консультанты свяжуться с Вами